“访惠聚”新作为展示之“访惠聚之星”华丽俯身 奏响“访惠聚”的赞歌
杨蕾同志是克拉玛依市委办公室、市文化体育局、市旅游局驻克拉玛依区昆仑路街道汇福社区“访惠聚”工作队的副队长，在社区工作中，她凭借对工作的热爱和对“访惠聚”驻社区（村）工作的准确把握，兢兢业业，常思富民之策，常办利民之事，得到了社区基层组织和居民的认可。
谋划工作她有一股聪明劲
在市文化体育局，杨蕾是分管群众体育的副局长，从事多年的文体事业培养了她思维敏捷、反应过人的性格特点。在工作队，杨蕾是大家公认的智囊，心思缜密的她在工作安排、策划方案上给予了很多建议，而且说得头头是道。
“王队长，我有一个想法，汇福小区临近实验小学，这是我们的地理优势。我们以汇福小学里的少数民族孩子为抓手，以孩子的手牵起家长的手，以各族孩子的手
牵起小区团结的手，这就是我想要推行的‘小手拉大手’活动”，“一个新团队，特别是ABC岗，需要在短时期相互配合提高工作效率，发挥每个队员的特长很重要....”等等，
这些都是在工作队或社区的工作会议上，杨蕾提出的几则建言，从中可以看出她对社情民意的把握度。
在她的带动下，工作队和社区形成了集思广益谋发展，建言献策共创新的良好氛围，一大批好点子、新思路被挖掘了出来。在工作队和社区的合作下，完善ABC岗制
度、“小手拉大手”活动的举办等工作摆到了日程上，并一一得到具体落实，取得了很好的效果，有力地推进了“访惠聚”驻社区（村）工作新成效，也成为工作队和社区的众
多工作亮点、典型经验。
对待工作她有一股拼劲
作为工作队的副队长，她深知自己肩负的责任。按照职责分工，她把社区“红细胞”工程作为工作队抓基层组织建设的一个主要抓手，积极推动“红细胞”工程规
范化、程序化和标准化水平，相继制定完善了党员“红细胞”工作流程，细化落实了工作机制，统一规范了“123”认岗环节（“1”是及时送上“致党员的一封信”；“2”是发
放正式的岗位聘书；“3”是在签名板前签字承诺），真正把社区“红细胞”工程做出了特色。
在她的努力下，居住在社区的在职党员已经成为汇福社区文明和谐家园建设的组织者、实践者和推动者。无论是在社区每次文化体育活动的筹划上还是在组织上，杨蕾都把干好这些工作当作转变身份、拉近和社区及居民的距离，推进“访惠聚”驻社区（村）工作的具体实践，尽心尽责地参与，全身心地投入。
她的努力和诚意换来了社区工作人员和居民的信任，她如一滴水融入一盆水般融入到了社区，融入到了这个汇聚幸福的地方。就这样，工作队和社区的各项活动在
杨蕾的带领下顺利开展起来，她的努力换来了居民群众的信任和支持。
服务居民她有一股爱心
艾则提艾力是汇福社区的居民，他因行动不便，没有经济来源，且有两个正在上学的儿子，导致生活状态十分窘迫。杨蕾在和艾则提艾力结为帮扶对子后，亲切地
称呼艾则提艾力为大哥，以妹妹的身份与他亲切的沟通交流，遇到艾则提艾力有困难需要帮助时，她会第一时间来到艾则提艾力家中去帮助他，详细了解他的所急所需。
她在了解到艾则提艾力有烹饪方面的特长之后，她和工作队队员商量如何以最好的方式和最大的效果对艾则提艾力进行帮扶，提出了为艾则提艾力购置一套便携式
烤箱，让艾则提艾力以自制糕点为出路，添补家用。此举得到了工作队全体队员的一致赞同，杨蕾以这样的方式不仅保护了艾则提艾力的自尊心，更让他找到了一条谋生之道。
在了解到艾则提艾力没有启动资金后，她又和工作队队员以集体献爱心的方式为艾则提艾力捐款2000余元，帮助他筹集启动资金。
在平时，杨蕾还主动围绕保障改善民生这一任务，融入群众访民情、听民意，对了解收集到的群众意见与建议，运用多种方式，想法设法予以解决。她利用文化体
育局这一资源优势，主动为社区帮助解决体育设施，把“新疆三史”流动展览引进社区，加强民族团结和科普知识的宣传教育，让活动更接地气，赢得群众更多的掌声。
“做好群众工作”是“访惠聚”驻村工作的两项任务之一。杨蕾深知，工作队和社区站在服务基层、服务群众的最前沿，是党和政府联系、服务人民群众的“最后一
公里”。要做好群众工作，就必须沉下身子，真心帮助基层解难题，用心化解民忧办实事。
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