4月，春返大地，万物复苏，到处是一片春意盎然的景色。朋友圈里，大家忙着晒郊游、晒踏青、晒徒步……忙着享受春日的暖阳。在我们身边，却有这么一群人，为了使群众生活得更好、更舒心，他们舍下小家，住进社区（村），想办法、定措施、引项目、抓推进，不断探索、改进工作方法，踩实“访惠聚”前进路上的每一步。
驻油北社区工作队用“六步工作法”实现社会稳控
工作队自入驻社区以后，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真总结前三年“访惠聚”工作经验，严格落实“1+2+5”工作目标，逐步探索形成“六步工作法”。
第一步：筑牢思想基础。结合“学转促”活动，工作队充分利用晨会、民情分析会、研判会和社区组织的各项活动，通过开展大反思、大整顿、大梳理活动，教育引导各类人群，充分认识把握我市形势，牢固树立“三个无关”观念，解决好自我感觉良好的麻痹思想，提高警惕和树立高度的防范意识，不断强化对总目标的认识。
第二步：摸清社区底数。针对现有两个“平台”信息不对称问题，开发“社区电子信息地图”，打破信息孤岛现象，统一工作标准，实现入户走访信息采集常态化管理。对动态数据每日核实、每日更新，执行了重点数据每日“零报告”制度。信息采集准确率大幅提高，实现了“快、实、准”的目标。
第三步：合理划分网格。强化基础，按不同种类重新区别划分网格，以网格区域为管理主体，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题管理模式。
第四步：抓好重点管控。工作队在认真梳理基础上，用十种颜色对管理对象进行区分，进行分类管理，针对不同对象分别制定了不同的方式、标准、程序、内容。针对重点区域，制定风险隐患排查机制，明确了管控措施、风险评估等，做到扩大范围、突出重点、分类管理、定向施策。
第五步：抓好社会面防控。发挥各支队伍作用，做到每日常态化巡防；签订共建协议，重点时段与共建单位进行巡防联控；组建义务巡防队，巡防重点区域和街面商圈；对流动摊贩、乱搭乱建等进行全覆盖专项整治，不断推进党政军警兵民联动机制，消除隐患。
第六步：建立长效机制。结合社区特点和工作实际，总结工作经验、查找不足和进行大反思、大整顿、大梳理基础上，制定十类十色管理、入户走访网格化管理、综合分析管理、专项治理联动、快速准确数据复核、风险隐患排查、门岗值班、升国旗仪式等26项工作规范标准，为推进各项工作，打好“组合拳”建立了有效机制。
驻红山社区工作队着力打造“4+1+1”工作品牌
工作队结合入驻以来的工作实际，开始着手打造“4+1+1”工作品牌，即：众志红山草根宣讲队、暖心红山红细胞团队、舞动红山秋韵舞蹈队、唱响红山红柳合唱队+团结红山汉语学习班+情系红山微信公众号。
“众志红山”草根宣讲队。坚持“取之草根、反哺草根”的原则，精心挑选“有文化、有责任、有声望、有热心”的居民，建成一支思想政治素质好、理论实践水平高、活动表达能力强的“草根”宣讲队。创新宣讲形式，做到社区居民宣讲全覆盖。
“暖心红山”红细胞团队。以“建强基层组织”为目的，成立“红细胞”团队，提高群众满意度，真正做到“从群众来，到群众去”。
“舞动红山”秋韵舞蹈队和“唱响红山”红柳合唱队两支文艺队。两支团队由辖区内有歌唱、舞蹈专长的中老年人组成。为使两支队伍能更好地发挥作用，工作队帮助他们进行重新整合，成立以倡导“民族团结、民乐民康”为宣传主题的秋韵舞蹈队和红柳合唱队。
工作队成立“团结红山”汉语学习班，帮助有需求的辖区居民学习汉语，使他们能更好地掌握科学文化知识，在商业、生活交流中能得更加顺畅。
利用新媒体，创建“情系红山”微信公众号。设有惠民政策板块，不定期更新相关惠民政策；便民指南模块，更新工作动态、就业招工等信息，推送各类活动预告；民情信箱模块，收集民情民意、居民的困难及诉求、对社区和工作队的意见建议等。及时对于居民提议进行解决并予以答复。
驻祥和苑社区工作队用真情做好群众工作
工作队入驻以来，通过调研摸底、座谈分析、开会研判，联合社区等各方力量，发挥各自特长和优势，密切配合，形成合力；召开联席会议、党支部会议，确定五年党建工作规划，制定了“巩固、提高、规范”责任，明确了到2021年基本实现智慧社区的目标，为多元共治提供了明确的指导方向。
通过抓党建，在建章立制上下大力气。工作队以“访惠聚祥和苑工作室”为平台，按照“巩固、提高、规范”的责任部署，以创建一星级党支部为目标，以“民族团结一家亲”活动为载体，下发“红细胞”责任区联点单位党组织任务书。强化区域党建工作，发挥党组织的核心作用；建立“红细胞+微心愿超市”，引导在职党员主动发挥作用；召开辖区单位联席会议，加强联点单位共驻共建；对社区无职党员“家访”，调动无职党员参与治理。
通过抓阵地，在治理机制上下大力气。发挥“第一书记”作用，协调各方力量，细化和压实社区各岗位职责制度，落实“一岗双责”、“首问负责”、“检查监督考评”、“失职追责”等工作制度，夯实基层基础。
通过抓学习，在去除“四风四气”上下大力气。队员与社区工作人员相互“结对子”，帮助社区拓思路、创方法、传帮带，形成你中有我、我中有你的工作氛围，全面帮助提升社区的工作能力和水平。推动党组织领导核心作用，充分帮助社区队伍综合能力素质提高、群众工作能力不断增强。加强队伍建设，按照“起点要高、标准要高、目标要高”的要求，炼就队员做群众工作的过硬本领，真正做到人人身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任。
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