市经济委驻白碱滩区北盛社区工作队
第一书记 田新社
市经济委田新社到基层当书记了。曾在市经济委任多年党支部书记的他，今年来到白碱滩区北盛社区再当第一书记，对社区和“访惠聚”各项工作更加得心应手。进驻社区后，他与社区两委班子配合默契，抓工作重效率讲方法，解决居民问题更是有一套，也让大家打心眼里佩服这个事必躬亲、敢于担当的第一书记。
从担任社区党支部第一书记的那天起，田新社就在思考，围绕社会稳定和长治久安总目标，今年的“访惠聚”工作究竟应该做什么、怎么做。他明白，作为第一书记的全部责任都是对他绝对忠诚的考验，一定要压在肩上、放在心里、付诸行动，最终落实在人民群众的满意和幸福上。反复思考后，他给自己定下目标，一年的“访惠聚”工作他要做好“四种人”。
01
做好维稳工作的第一责任人
跟原来的机关工作不同，作为社区第一书记、工作队队长，他所了解到的是社区最真实、最深入、最细致、最隐秘的情况，要静下心来认真思考稳定工作，要挑起担子安排部署稳定工作，要扑下身子推动落实稳定工作。田新社曾对全体工作队员和社区工作人员说过，“维护社会稳定是政治责任，我们‘访惠聚’工作一定要聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，扎扎实实入好每一户，值好每一班，让暴恐分子无机可乘，让各族群众安居乐业。前三年的工作队已经在维护社会稳定工作方面给我们打下了良好的基础，我们应该对实现长治久安有更多思考，提出管根本、管长远的建设性、改进性措施和方法。”这既是对做好当前维稳工作的庄重表态，更是作为第一书记的责任担当。
02
做好基层组织建设的带头人
田新社提前一个月进驻北盛社区，迅速进入工作状态，积极与第三批工作队交流经验做法，走街入户，听民意、摸实情，认真梳理问题，在最短的时间里掌握了社区基本情况。2月26日，北盛社区第四批工作队正式进驻后，他多次组织召开会议，从制定完善各项规章制度入手，根据市区两级访惠聚办公室要求，结合自身实际，制定了《北盛社区工作队住宿管理制度》《北盛社区工作队劳动纪律管理制度》等制度，在人员考勤、分工、晨会、学习等方面做出明确要求，严格规范工作程序。
结合自身实际，与社区工作人员建立联合工作机制、网格化管理“ABC”岗制度，细化工作方式方法、工作到位、责任到人，积极开展巡社区、听民声、探民心等活动，坚持问题导向、全面快速掌握每天的社情民意，为做好全年的驻村工作打下了坚实基础。
同时，作为第一书记，他统筹协调工作队、社区、联点单位、社区民警、楼栋长等多支力量，一手抓稳定落实、一手抓改善民生服务群众，确保各项工作落到基层、落到实处。
03
做好密切联系群众的贴心人
入户走访是今年工作队的核心任务和重点难点。田新社一到社区，不等、不靠、不抱怨，积极克服队伍中没有少数民族干部等薄弱环节，主动学习宗教事务和惠民政策，发动原单位和社区联点单位少数民族干部，扎实落实“1+2+5”工作任务，将“八必问”“八必讲”内容融会贯通，还结合前期入户经验制定了北盛社区入户“六必问”，巧妙融入与辖区居民的日常交流沟通中，通过拉家常、聊生活、说工作、谈思想等方式方法了解情况、发现问题、增进感情，以心换心，成为真正的好朋友，也真正了解到居民的思想状况和困难诉求。通过密切联系群众，根据群众需求，不断调整工作队的工作任务。
04
做好服务改善民生的领路人
田新社紧抓服务改善民生与帮困富民的工作重点，就危房拆除和居民住宅楼大修等遗留问题与白碱滩区领导及相关部门进行了多次沟通，积极协调解决。同时，他还要求全体工作队员树立“一人就业家庭稳定、二人就业家庭幸福”的促进就业工作理念，继续实践上批工作队形成的解决就业“五步”工作机制。安排队员入户摸清未就业人员的就业愿望与能力，汇总登记未就业人员情况，关注各级政府发布的企业岗位需求和招工信息。多途径挖掘岗位信息，积极向用工企业推荐有就业愿望的居民到企业见习试用。他亲自带未就业大学生前往企业对接，帮助协调就业事宜。入驻以来，已推荐10人到荣康公司、鸿源钢结构、马合苏提公司、俄罗斯餐厅、广陆公司面试试用，4人已被企业录用。
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