为进一步推动独山子区非公有制企业党建工作深入开展，深化“三个全覆盖”提质增效，独山子区扎实开展“党企双挂职”工作，推动非公企业党建与高质量发展深度融合。
科学谋划，确保“派到位”。通过对独山子区多家非公企业摸排分析，走访调研，综合分析研判企业现实状况与发展需求，结合独山子区青年干部培养与人才队伍建设，高标准，严要求选拔优秀年轻干部到非公企业挂职担任总经理（厂长）助理，并兼任党建工作指导员。工作开展以来，全区通过个人报名、组织推荐和征询企业主意见相结合的方式，选派区文旅局班子成员挂职克拉玛依市逸景旅游开发有限公司，西宁路街道党工委党群服务中心负责人挂职小微企业创业（孵化）基地。并按照“深培养、搭台子、压担子、保后勤”的工作部署，在选派单位明确一位主要领导或者分管领导作为挂职干部的联络人，与挂职干部形成“一对一”联络服务纽带，持续发挥派出单位后盾作用。
机制保障，确保“挂的实”。采取定目标、压担子的方式，加强对挂职干部的培养锻炼，挂职干部在派出前签订任务目标责任书，将履职情况与落实两新组织“筑基”行动，深化“红新向党”品牌，开展“红色CEO”培育行动等工作相结合，梳理量化指标任务，确保高质量完成《“党企双挂职”干部工作表现鉴定表》。挂职干部日常管理由区委组织部和选派单位双重管理同时采取日常跟踪了解与定期考核的方式，及时掌握挂职干部的工作、生活思想状态，同步建立挂职干部动态调整机制，对工作不力的及时开展批评教育，并严格落实进出机制，确保挂职干部在新的岗位上接受锻炼，发挥作用，不走过场。
深度融合，确保“作用好”。挂职干部在完成识企、知企到明企的认知转变中，引导企业把党建植入企业制度、嵌入公司治理结构、融入企业生产经营全过程，推动非公企业党建与高质量发展深度融合。通过挂职干部为纽带，逸景旅游开发有限公司衔接各级优势资源打造“三维立体”服务模式，着力提升游客服务品质。探索“双驱动·双循环”商圈长效治理模式，推进党建与商圈发展同频共振。深化“双聚焦·双提升”文旅发展机制，打亮打响“荒野之旅·独库有路”旅游品牌；通过挂职干部协助小微企业创业（孵化）基地联合党支部，立足于商务楼宇特色，打造“我们跟党一起创业”的城市基层党建品牌，探索楼宇党建从“1.0建支部强功能”到“2.0优服务善治理”跃进。通过“党建+自治”的方式，解决长期以来创业基地党建工作缺少支撑点，个性化诉求没有稳定的解决渠道等问题。
下一步，独山子区将持续按照“三联三送三帮促”的任务目标，对“党企双挂职”工作跟踪问效，重点围绕收集解决企业困难诉求，实施发展党员“火种计划”，开展“三学三亮三比”活动等方面发挥作用，推动非公企业党建高质量发展，引领两新组织高效能治理。
 通讯员：唐强 张胜超
本期编辑：栾荏淇
     
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