新疆石油报讯（通讯员 韩源远）近日，油田技术服务分公司团支部联合该公司首批申报创新团队成员，召开青年创新工作室筹备推进会，聚焦创建事宜展开深入研讨，旨在推进工作室建设，引领青年员工投身创新实践。
油田技术服务分公司科研人员观察岩心资料，为后期油藏开发动用提供基础依据。韩源远 摄
会议紧扣《新疆油田公司青年创新工作室验收打分表》中“有团队、有课题、有制度、有保障、有文化”的“五有”要求，对照验收标准梳理创建优势与不足，明确了后续改进方向及具体措施。
该公司“青春油创工作室”已组建15人团队，35岁以下青年占比60%，形成副高、中级、助理职称的合理梯度，成员涵盖地质、工程、信息技术等多领域，专业结构匹配油气开发全链条需求。团队特别邀请油田技术服务分公司副总地质师担任导师，构建“技术专家+青年骨干”的创新“双引擎”，为通过验收筑牢基础。
课题方面，该团队首攻克82井区上乌尔禾组油藏开发难题。该区块因断裂系统复杂、直井开发低效成为难采储量开发痛点，选题对标“集团科技规划、攻关成果突出、能孵化集团级创意项目”的高分要求，确保研究专业性。
保障机制上，“青春油创工作室”已建立三大核心制度：通过“创新沙龙”等学习交流制度碰撞思路，“师带徒”制度助力青年成长，档案管理制度实现项目进展可追溯。
“此次推进会标志着‘青春油创工作室’进入冲刺阶段。团队将秉持‘科技引领未来，青春点燃希望’理念，在油气开发创新赛道发力，为公司高质量发展注入青春动能。”油田技术服务分公司相关负责人说。
责任编辑：沙露
本期编辑：何沐芸
