克拉玛依日报讯（克拉玛依融媒记者 郭雪梅 通讯员 乔俊 苏钰涵）5月25日，克拉玛依市2025年基层劳动关系公共服务站点申报工作结束，全市共有2家单位被纳入培育建设名单。接下来的一年内，这2家单位将由市、区两级总工会和人社部门按照“有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效”的“六有”标准共同培育，待通过市协调劳动关系三方审核认定后，正式挂牌运行。
基层劳动关系公共服务站点是指在企业数量较多和有一定用工规模的乡镇（街道）、社区、商圈、工业园区等基层单位设立的劳动权益保障服务机构，可就近为企业和职工提供劳动法律宣传援助咨询、企业用工管理诊断和规范化水平提升指导、企业用工和收入分配指导、劳动纠纷调解、帮扶服务职工等“一站式”服务。
本次申报工作由市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联（以下简称“市协调劳动关系三方”）共同开展。
“希望通过站点建设，持续提升劳动关系基层治理能力，让企业和劳动者就近享受优质的劳动关系公共服务，持续巩固深化新时代和谐劳动关系。”市人社局相关负责人介绍说。
近年来，我市已成功培育10个基层劳动关系公共服务站点，建站数量居全疆首位，建站经验被自治区在全疆推广。统计显示，去年，全市规模以上企业劳动合同签订率达100%，已建工会企业集体合同覆盖率动态保持在90%以上，劳动保障监察案件投诉量同比下降22.95%。
“能取得如此丰硕的成绩，与基层劳动关系公共服务站点的建设功不可没。”该负责人表示，“劳动关系公共服务站点通过劳动法律宣传指导、和谐劳动关系创建等服务，有效提高了企业和劳动者的劳动法律知识和维权意识，让各类劳动矛盾纠纷就近得到化解，实现‘小事不出企业，大事不出街道’，为全市构建和谐劳动关系作出很大贡献。”
该负责人表示，下一步，市协调劳动关系三方将坚持从企业和职工的实际需要出发，加快推进基层劳动关系公共服务站点标准化、规范化、信息化建设，织密劳动关系公共服务网络，努力构建劳动关系现代化治理新格局，有效打通劳动关系基层公共服务的“最后一公里”。
