●沙露
新疆油田七十载勘探开发的辉煌历程证明：一切成就，都是拼出来、干出来、奋斗出来的。站在挺进“5000万吨”的新起点，新疆油田全体干部员工当以职代会精神为指引，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，将“规划图”一锤一钉变为“实景图”，在新时代新征程中书写中国式现代化能源企业的新篇章
新疆油田公司五届四次职代会描绘了锚定“5000万吨”目标、全面推进高质量发展的宏伟蓝图，明确了“12234”战略体系和“2112”四大工程实施路径，吹响了奋进新征程的冲锋号。蓝图已绘就，关键在落实。如何将“大写意”转化为“工笔画”，让纸上图景变为发展实景？答案唯有四个字——狠抓落实。
抓落实，首要在凝聚共识、统一思想。
新疆油田公司五届四次职代会精神是新疆油田公司上下行动的纲领，更是凝聚人心的旗帜。从基层员工“立足岗位、迎难而上”的铮铮誓言，再到他们“钉钉子精神”的务实行动，无不彰显着基层员工对职代会精神的深刻领悟与坚定践行。抓落实，必须从思想破冰开始，让“高质量发展”“绿色转型”“科技创新”等理念真正内化于心、外化于行。只有全员思想统一、步调一致，才能形成“千斤重担众人挑”的磅礴合力，将职代会描绘的战略目标转化为全员共同奋斗的行动自觉。
抓落实，核心在责任上肩、行动落地。
再宏伟的目标，离开实干就是空中楼阁。新疆油田公司五届四次职代会提出的“5000万吨”目标、“压舱石”工程、数智化转型等任务，每一项都是硬仗，每一步都需攻坚。正如百口泉采油厂以“双百”规划为引领，以科技创新驱动智慧油田建设；又如风城油田作业区以“钉钉子精神”狠抓问题井治理、保障稳产增效，抓落实的关键在于将“规划图”细化为“施工图”，将“责任单”分解为“任务表”。各级领导干部要当好“施工队长”，既挂帅又出征；基层员工要争当“排头兵”，以“困难面前有我们，我们面前无困难”的魄力，在油气生产、技术创新、安全环保等一线战场扛红旗、打头阵，用实干实绩为发展蓝图“添色增彩”。
抓落实，关键在创新破题、攻坚克难。
当前，新疆油田发展既面临资源接替、效益提升的挑战，也迎来新能源革命、数字化转型的机遇。新疆油田公司五届四次职代会强调“以科技创新为核心驱动力”，正是破局的关键。从呼图壁储气库青年“以干促学、锻造本领”的成长路径，到风城油田作业区“数据赋能、精准施策”的生产实践，无不体现创新思维对高质量发展的支撑作用。抓落实，必须打破惯性思维，以“敢闯敢试”的锐气破解老难题、开辟新赛道。要加快数智技术与传统油气生产的深度融合，推动物联网、大数据、人工智能在勘探开发、安全管理等领域的应用；要深化绿色低碳技术攻关，在新能源布局、CCUS等领域抢占先机，让创新成为新疆油田转型升级的最强引擎。
抓落实，根基在安全为本、久久为功。
高质量发展必须筑牢安全环保底线。新疆油田公司五届四次职代会报告明确提出“坚持高水平安全与高质量发展良性互动”，这既是发展要求，更是政治责任。从吉庆油田作业区（吉木萨尔页岩油项目经理部）“将安全扎根于每一处管线巡检”的严细作风，到采油一厂“绿水青山就是金山银山”的生态实践，无不印证：安全环保是企业发展的生命线。抓落实，必须树牢底线思维、极限思维，以“时时放心不下”的责任感织密风险防控网。要持续完善QHSE管理体系，强化隐患排查治理，推动安全生产向事前预防转型；要坚定不移走绿色低碳发展之路，让油田发展与生态保护同频共振，以“零事故”“零污染”的实绩夯实可持续发展根基。
大道至简，实干为要。新疆油田七十载勘探开发的辉煌历程证明：一切成就，都是拼出来、干出来、奋斗出来的。站在挺进“5000万吨”的新起点，新疆油田全体干部员工当以职代会精神为指引，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，将“规划图”一锤一钉变为“实景图”，在新时代新征程中书写中国式现代化能源企业的新篇章！
责任编辑：沙露
本期编辑：马超
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