新疆克拉玛依市深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实自治区组织工作会议精神，建立健全严把入口、畅通出口、做实管理、突出作用的党员日常管理工作体系，团结带领克拉玛依市党员在推进克拉玛依在现代化进程中勇挑重担、奋发作为。
坚持在纯洁源头上持续用力
深入实施发展党员“源头工程”，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量。编制发展党员一张表，细化明确发展党员5个阶段25个步骤工作内容和要求，基层党组织有章可循、有据可依。加大重点群体发展党员力度，聚焦知识分子特别是高层次人才，实施“攀高”计划，完善党员领导干部联系高层次人才机制，打造“引、联、帮、培”链条式发展党员体系，抓实抓细高层次人才发展党员工作。聚焦青年特别是大学生，实施“培苗”计划，开展“向党组织靠拢，当好‘红色接班人’”行动，引导青年参加政治理论学习，聆听党的声音、接受党的教育、积极主动工作，不断为党组织注入“新鲜血液”。聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体和产业工人特别是快递、外卖、货运司机等新兴领域，实施“火种”计划，单列“两新”组织发展党员计划，全面梳理发展党员需求清单，鼓励“两新”组织加大党员职工招聘力度，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。健全政审联审机制，严格标准、程序、纪律，建立落实“双重预审”制度，明确组织部门、基层党委审核内容和职责，严肃纪律开展政治审查，全方位征求纪检监察、公安、信访等部门意见，做实做细日常培养考察，确保每一名新发展党员都是政治合格的先进分子。畅通党员“出口关”，开展发展党员工作“溯源”行动，全面梳理发展党员工作中存在的突出问题，严防“带病人党”“近亲繁殖”“人情党员”等问题，细化规范不合格党员处置的步骤和手续，健全提醒谈话、批评教育、限期改正、除名处置的全链条机制，严肃稳妥处置不合格党员。
6月25日，在独山子区西宁路街道第十三社区“七一”系列活动中，辖区退休老党员吴钦和给参加活动的全体党员讲党课，并结合自身经历，分享城市创业发展的奋斗史。克拉玛依融媒通讯员 何金凤 摄
坚持在分类管理上持续用力
着力打造一支信念坚定、政治可靠、作风优良、能力突出的高素质党员队伍，建立“五式”党员分类管理工作制度，提升党员管理质效。“模范式”管理机关党员。以创建“模范机关”为载体，试点建立党员积分制管理制度，明确党员积分的五类正向指标和六类反向指标，科学量化积分标准，推动党员在服务经济社会发展中担当作为。“定责式”管理无职党员。推行无职党员设岗定责，坚持“按需设岗、人岗相适”，为无职党员量身定制“红喇叭”政策宣传、文明劝诫倡导、矛盾纠纷调解、卫生环境保护等8类服务岗位，推动无职党员从“无责”向“有责”转变。“服务式”管理流动党员。常态化开展梳理摸排，动态掌握流动党员基本情况，健全流入地、流出地共管机制，建立流动党员“服务清单”，寓管理于服务之中，确保有效管理流动党员。“帮扶式”管理困难党员。常态化开展困难党员摸排，动态掌握困难党员情况，建立党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问等“六必访、六必谈”制度，让困难党员心怀温暖，常念党恩。“余热式”管理离退休党员。持续优化“油城银辉”品牌，挖掘在克拉玛依经济发展、油田建设、科技文教等方面经验丰富、有专业优势的离退休党员资源，成立15支“油城银辉”志愿服务队，引导离退休党员发挥余热，服务基层发展。推动党员管理向“云时代”迈进，打造“克拉玛依智慧党建——源动力在线”平台，全面推行“双四微”（微朗读、微党课、微故事、微分享和微心愿、微诉求、微服务、微治理）学用结合工作法，深化拓展管理、宣传、服务功能，党员管理更加精准、高效、便捷。
6月27日，克拉玛依区胜利路街道韶山红星社区，党员们正在重温入党誓词。当天，该社区举行了主题为“三学三亮三比 争当先锋在行动”的参观活动，并结合线上听党课、答题积分的形式，庆祝中国共产党成立102周年。克拉玛依融媒通讯员 王秋燕 摄
坚持在作用发挥上持续用力
深化新时代油城“红细胞”工程，丰富内涵和扩张外延，充分发挥党员先锋模范作用。建立“双报到、双积分、双服务、双反馈”四大体系，市、区两级在职党员、离退休党员、农牧民党员到居住地社区（村）报到，创新设置“8+X”服务岗位，“8”为基础岗位，包括党建指导岗、环境整治岗、关爱帮扶岗等岗位；“X”为自选岗位，涵盖技术服务、“红喇叭”宣传、敬老服务等岗位，同步完善岗位积分评价机制，推动党员认领服务岗位，参与志愿服务。抓实学习标兵、工作标兵评比。设置党员先锋岗8400余个，创建党员示范岗、责任区2.3万余个。在商圈公开党员户，全覆盖颁发“共产党员经营户”标识牌，引导商户诚信经营、示范先行。推动窗口单位和服务行业党员“亮牌带徽”全覆盖，在工位或服务大厅设置公示栏，公开党员姓名、岗位职责，亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督、发挥表率作用。建立“一支部一件实事”工作机制，从群众需求入手，建立服务资源、需求、项目“三张清单”，结合党员承诺践诺，每名党员每年承诺2-3件可量化、可操作的为民实事好事，做到“群众有需求、支部有回应、党员有行动”。搭建党建“赛马场”，聚焦高质量发展、科技攻关、基层治理等重点领域，推行党员“揭榜挂帅”“赛马”工作机制，组建党员攻坚小组或党员先锋队，激励党员挑重担、当先锋、打头阵。建立应急动员、平急转换机制，建强“社区（村）工作者+下沉干部”“红细胞党员+志愿团体+自治组织”的“一主N辅”应急队伍，推动广大党员在急难险重任务中冲锋在前。
